Од совјетских времена, хисторијски, држава је захтијевала велику војску, у којој су били војници војници. Трајање војне службе у овом случају било је двије године у копненим снагама (три године прије 1968.), а три и четири године у морнарици. Крајем 20. и почетком 21. века, војска Руске Федерације се суочила са новим стратешким и политичким реалностима. Нова војна доктрина и пракса модерних војних сукоба више нису захтијевали редовну обуку великог броја младих мушкараца. Данас, није толико велика профитабилнија - али војска је професионална и наоружана најновијим оружјем. Практично решење за овај проблем било је уговарање.
Хисторицал овервиев
Совјетска војска је на основу свог регрутовања била потпуно позвана. То је због разлога који су историјски успостављени у првој половини 20. века. Ера великих свјетских ратова захтијевала је максималну спремност становништва за рат, а тамо гдје је овај принцип био игнориран (на примјер у Француској), рат се претворио у велике поразе.
У послератној совјетској војсци постојао је институт ванредних војника - војно особље које је добровољно служило након истека прописаног рока. Обично су такве војнике именовали службеници те компаније или стављали на друге сличне положаје.
Почетком деведесетих руска војска се нашла у тешкој ситуацији због смањења финансирања. Постало је јасно да је само једна војна војска за решавање свих модерних проблема немогућа. То се посебно јасно манифестовало током непријатељстава у Чеченији, када је елитна Таманска дивизија претрпјела тешке жртве од убијених и заробљених.
Ситуација се морала спасити на најрадикалнији начин. И већ 1994. године почела је интензивирана кампања за регрутовање војника који су се више ангажовали за јединице које се припремају за улазак у Чеченију. Истовремено, предност се даје резервним војницима који су прошли кроз Авганистан и другим жариштима.
Први чеченски рат показао је потенцијал уговорног принципа регрутовања Оружаних снага. Као што је познато, уговорни војници су својим храброшћу, храброшћу и високом војном обуком изазивали горушу мржњу и страх од милитаната. Чињеница да војни службеници нису имали шансу да преживе у чеченском заточеништву, и зато уместо заробљеништва више воле смрт, само потврђује њихову славу, која је цвјетала широм Чеченије. Многе елитне јединице, као што је, на пример, чувена "луда компанија" под командом легендарног А. Ифиентиев (Гурзи) - биле су запослене искључиво од војника по уговору.
Истовремено, шира јавност у Русији била је шокирана високим губицима младих регрута у Чеченском рату. У овом таласу огорчења, председник Борис Јељцин је изјавио да ће до 2000. године Русија потпуно прећи на професионалну уговорну војску. Међутим, испуњење тог обећања у то вријеме било је готово немогуће, посебно у контексту неиспуњавања обавеза из 1998. године и још увијек тешке економске ситуације у земљи.
Ситуација се почела мијењати након 2000. године. Војска је почела да враћа свој престиж, посебно у контексту успешног Другог чеченског рата, као и раста њеног финансирања. Међутим, настављајући процес смањења (од 2000. до 2018. године, војска је смањена за око пола), руководство је одлучило да задржи мешовити принцип његовог регрутовања као најпогоднији за друштвено-економске услове у земљи.
Међутим, реформа војске, која је покренута под министром одбране Руске Федерације Сергејем Ивановим, у ствари, није успјела. То је углавном због истог недостатка финансијских средстава, због чега је плата уговорног војника била једнака плаћи домара, што, наравно, није допринијело приливу особља у војску.
Неуспех кампање за привлачење новог особља у војску признат је 2010. године од стране следећег министра одбране, Анатолија Сердјукова. Међутим, захваљујући смањењу војне службе на годину дана и, као резултат, смањењу трошкова финансирања нацрта војске, постало је могуће озбиљно повећати број извођача радова. Доласком на министарску функцију Сергеја Схоигу, предузети су одлучнији кораци за повећање броја уговорних војника и, сходно томе, смањење учешћа регрута.
У априлу 2018. године, министар одбране Сергеи Схоигу рекао је да је број војних обвезника у руској војсци већи од броја рочника (300 хиљада у односу на 270 хиљада). Од 2018. године број уговорених војника и даље расте, док се обим војног рока за војну службу смањује. Према томе, може се предвидети да ће до 2020. године Русија у миру потпуно напустити војни нацрт.
Данас је уговорна услуга
Данас, да бисте ушли у војску Русије за војну службу по уговору, морате испунити низ услова:
- Држављанство Руске Федерације
- Старост потенцијалног војника од 19 до 35 година
- Образовање није ниже од просека (најмање, морате завршити 10 часова школе или техничке школе)
- Гоод пхисикуе. Када се пријављујете за војну службу, мораћете да прођете стандарде НШП-2009
- Апсолутна предност се даје онима који су служили у војсци и који имају чин војног војника.
- Група из здравствених разлога мора бити најмање Б (погодна за војну службу са неким ограничењима)
- Профициенци. Предност имају потенцијални припадници И и ИИ категорије професионалне подобности. Ако их нема, прихватају се људи категорије ИИИ.
Да бисте ступили у војну службу по уговору, прво треба да се обратите војном комесаријату у месту пребивалишта или у месту за избор службеника за уговарање. Овдје ћете добити све потребне информације. Поред тога, изборна тачка ће дати информације о врстама и врстама трупа, као ио војним рачуноводственим специјалитетима који су потребни у војсци.
Након доношења одређеног броја комисија, укључујући и медицинске, доноси се одлука.
У случају позитивне одлуке, нови војник одлази у јединицу за обуку, гдје се подучава и прилагођава свакодневном животу војске. Јединице за обуку имају још једну функцију - овде команданти гледају војника, одређују његов "командни потенцијал" и изгледе за даљњу службу.
Плата војника по уговору се, по правилу, састоји од два дијела: плаће према позицији и плаће према војном звању. Поред тога, следећи фактори утичу на повећање плате службеника:
- Дужина радног стажа
- Рад са тајним информацијама и информацијама које представљају државне и војне тајне
- Квалификација војника
- Сервис у посебним условима (на пример, у хладним или врућим климатским условима)
- Успјеси у служби
- Услови службе који се односе на ризик за живот и здравље војника
- Познавање страних језика, висок ниво физичке спремности.
Поред плате и додатака, војник по уговору има читав низ различитих бенефиција:
- Пружање службених станова. Иначе, постоје посебни војни хипотекарни програми осмишљени да помогну војном уговору да купи стан. Трећа опција је да се плати месечна закупнина.
- Бесплатне медицинске услуге у војним болницама и болницама
- Обезбеђивање војне униформе и хране. На пример, уговорни војник може да једе у кантини војне јединице.
- Старосна пензија од 20 година
- Посебне погодности и погодности за пријем у посебне образовне установе за уговорне војнике
- Бесплатно путовање јавним превозом
- Животно и здравствено осигурање војника. Дакле, ако је повређен извођач током службе, не дозвољавајући му да настави војну службу и онемогући га, он има право на једнократну исплату од 2 милиона рубаља. У случају смрти војника по уговору, његова породица има право на исплату 3 милиона рубаља.
Уговорна војна служба на жаришту је могућа само ако војно особље изрази одговарајућу жељу, као и под одређеним условима (на примјер, изврсно здравље, присуство тражене војне специјалности, итд.)
Посебна тема је уговорна услуга за дјевојчице. Заправо, поступак селекције и регрутовања волонтера из поштеног пола се не разликује од мушкараца. Конвенционална мудрост да су жене у војсци потребне само као медицинске сестре, рачуновође и економисти безнадежно је застарела. Дакле, данас постоји широк спектар војних специјалности које могу заузети жене. Њихову листу можете погледати на веб страници Министарства одбране.
Предности и недостаци уговорне услуге
Војна служба по уговору има много позитивних страна. За момке који живе у малим градовима и селима, војска је врста "провалије у људе", добијање престижног и добро плаћеног посла. То се односи и на оне који намјерно планирају да повежу своје животе са војном службом.
Још један позитиван аспект уговора је да се по својој природи не разликује од обичног рада. Војник одлази у службу ујутро и увече се враћа кући (или може преноћити у касарни), што му не ограничава слободу онолико колико је то учинио на хитној служби. Такође треба имати на уму да је уговорном војнику обезбеђен импресиван социјални пакет и погодности.
Несумњива предност уговорне услуге је у томе што је војска попуњена професионалцима, а донекле смањена бројчана, не губи борбену способност. С друге стране, трошак такве војске је у порасту, јер се сада у већини случајева не ради о војним особама, већ о цивилном особљу.
Најважнији и најочигледнији недостаци војне службе по уговору (као и позив) је потреба да се понекад ризикује живот и здравље. За овај уговор се плаћа веома добар новац, обезбјеђују бенефиције и друге "погодности", због чега војник полаже заклетву на верност домовини.
Војна служба подразумева ограничење слободе особе и његовог личног простора. Потреба да се поштују наредбе и упутства власти, живот у складу са прописима или неписана правила војне јединице, борбени аларми и излази на терену могу узроковати неке неугодности. Међутим, постоји универзални одговор за такве потешкоће - особа је знала куда иде.
Према статистикама, отприлике сваки пети уговор о војној служби престаје у првим мјесецима. То је углавном због чињенице да особа једноставно није морално или физички спремна за тестирање војног рока. Поштено треба напоменути да нису сви уговори прекинути на иницијативу грађана. Ако војник очигледно није прикладан за службу у Оружаним снагама Руске Федерације или дозвољава дисциплинске или друге повреде, отпушта га на силу.
Закључак
Служба војног рока има велике изгледе за руску војску. С обзиром на убрзани процес напуштања војске за регрутовање широм свијета, која је почела још 1970-их, ова идеја се чини важнијом данас него икад.
Није тајна да је совјетска војска, као једна од најмоћнијих и најснажнијих у свијету, провела доста времена на послу који није везан за борбену обуку: жетву на колективним фармама, такозване "лијеве" операције - користећи рад војника у интересу команданта или официра . С једне стране, овакво стање је олакшало држави да одржи велику војску и осигура велики број радника у пољопривредном сектору. С друге стране, војска се систематски „одвраћала“ од свог основног задатка, борбене обуке.
Данас се Оружане снаге баве искључиво борбеном обуком, због чега се снага руске војске повећала много пута, упркос озбиљном смањењу броја запослених.
Професионална војска у Русији има солидну буџетску основу. У блиској будућности, треба напоменути да се већ 2018. године планира повећање броја уговорних војника, као и повећање њихових плата.
